:: ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Логин:

Пароль:
 
Забыли пароль?

:: СТАТИСТИКА
Всего резюме: 318911
Новых:  вчера 64,  сегодня 10
вся статистика резюме»
Всего вакансий: 1371
  в архиве: 167111
Новых:  вчера 29,  сегодня 0
Закрыто:  вчера 11,  сегодня 33
вся статистика вакансий»

:: МЕНЮ
  • статистика
  • о компании
  • вакансии
  • помощь
  • наши партнеры
  • партнерская программа
  • информер вакансий
  • контакты
  • обмен ссылками
  • карта сайта


  • :: СТАТЬИ
  • Все статьи
  • Бизнес-Новости (514)
  • Карьера и менеджмент (271)
  • Кадровые технологии (225)
  • Рекрутмент и Executive Search (20)
  • Образование, МВА, бизнес-тренинги (21)
  • Поиск работы (6)
  • Часто задаваемые вопросы Соискателей (7)

    Как сэкономить на стрессе. British Telecom внедряет систему контроля нервного напряжения сотрудников
    04/05/2005
    В последнее время в ряде европейских стран основной причиной пропусков работы стали болезни, вызванные стрессом. В результате работодатели несут серьезные финансовые потери.
    полный текст >>

    Стахановцы в офисе. Стоит ли поощрять трудоголиков
    21/04/2005
    Каким бы замечательным ни был работодатель, почти каждый сотрудник в глубине души уверен, что вид уходящего после окончания рабочего дня подчиненного начальство раздражает.
    полный текст >>

    Нет нужды скрываться. Как бороться с 'охотниками за головами'
    14/04/2005
    Некоторые компании настолько боятся 'охотников за головами', уводящих у них сотрудников, что пытаются выстроить целые системы защиты. Сами хедхантеры утверждают, что нет такой защиты, которую они не смогли бы преодолеть.
    полный текст >>

    Рекомендации лучше проверить
    14/04/2005
    В прошлом году одна американская компания вынуждена была уволить 41 сотрудника из 319 только что принятых на работу. Причина столь жесткого решения банальна: менеджер по персоналу не стал проверять рекомендации кандидатов.
    полный текст >>

    Торг уместен. Российские компании вынуждены торговаться с кандидатами
    07/04/2005
    Работодателям все труднее находить квалифицированных специалистов. Поэтому многим из них все чаще приходится торговаться с соискателями.
    полный текст >>

    Как удержать персонал, не прибегая к повышению заработной платы
    24/03/2005
    Когда четыре года назад Роб Цецере стал региональным менеджером в восьми закусочных сети Domino's Pizza в Нью-Джерси, его начальник поставил перед ним простую задачу - снизить текучесть кадров.
    полный текст >>

    Что выбрать: карьеру или мечту. Попытка самореализации связана с риском. Впрочем, он не слишком велик
    17/03/2005
    История римского императора Диоклетиана, бросившего 'неплохую работу', чтобы выращивать капусту, не дает покоя многим менеджерам. Делать то, что нравится, и зарабатывать на этом деньги мечтает каждый. Но многие никогда не решаются на такой шаг.
    полный текст >>

    Чистый офис. Российские компании заинтересовались экологией рабочих мест
    03/03/2005
    В январе этого года некоторые сотрудники московского офиса международного рекламного агентства BBDO стали жаловаться, что некомфортно чувствуют себя на рабочем месте, испытывают недостаток влажности в помещениях.
    полный текст >>

    Менеджмент за игровым столом. Деловые игры способны многому научить. Тех, кто готов делать выводы
    24/02/2005
    Любой тренинг будет скучным и бесполезным, если не внести в него азарт и соревновательный дух. Поэтому все большее распространение получают деловые игры.
    полный текст >>

    Привычка к проволочкам. Причины бесконечных отсрочек следует искать в психологии
    17/02/2005
    Американским психологам и всему бизнес-сообществу страшно надоело поведение любителей отсрочек. Ведь последние только и занимаются тем, что тянут время и до бесконечности выискивают тот нужный момент времени, когда надо наконец начинать делать дело.
    полный текст >>

    12345678910

  • Rambler's Top100
    Rambler's Top100
           
    поиск вакансий добавить вакансии статистика вакансий поиск резюме каталог резюме Resuminka.Ru
    разослать резюме статистика резюме советы по поиску работы рекрутмент и executive search

    © 2001-2009 Resume-Bank.Ru      Администрация "Resume-Bank.Ru" не несет ответственности за содержание частных объявлений и материалов, размещенных на коммерческой основе (рекламы).