Часто задаваемые вопросы Соискателей (7)
'Пойдем, поговорим...', или Немного о критике подчиненных
18/08/2006
Обратная связь, в том числе критика действий или чаще результатов работы сотрудников, является одним из наиболее эффективных инструментов взаимодействия менеджера с подчиненными. Однако одни руководители его недооценивают.
полный текст >>
Не сгореть, зажигая...
01/06/2006
Количество корпоративных мероприятий в российских компаниях увеличивается с каждым годом; бюджет, выделяемый топ-менеджерами на их организацию и проведение, постоянно растет.
полный текст >>
О процессах, процессном управлении и не только:
14/04/2006
Процессное управление будоражит умы руководителей: Именно так кажется консультантам, обещающим 'златые горы' и 'мир во всем мире'...
полный текст >>
Чем измерить эффективность?
27/03/2006
Западный менеджмент в основу управления бизнесом закладывает стоимостный подход, который гласит: 'Все должны приносить стоимость. Кто стоимость не приносит, тот ее проедает'. Таким образом, показатели KPI (Key Performance Indicators) в основном призваны..
полный текст >>
Фабрика талантов
27/03/2006
В последнее время при проведении оценки стоимости компании все больше экспертов в числе ключевых показателей упоминают такой элемент, как 'отлаженная система управления талантами' (наряду, например, с финансовыми и маркетинговыми показателями)...
полный текст >>
Креативность по лекалам
27/03/2006
Если привычка становится натурой сотрудника креативного отдела, то велик шанс, что руководителю будет сложно справиться с последствиями его творчества...
полный текст >>
Оценка персонала: тонкая настройка бизнеса
27/03/2006
Грамотно спроектированная система оценки персонала помогает не только выявить и определить ключевые компетенции сотрудников, но зачастую является прекрасным средством диагностики проблемных зон в организации бизнес-процесса и помогает решить задачу...
полный текст >>
Что делать новой метле.
07/03/2006
Когда Эдуард Зандер стал в январе 2004 г. гендиректором Motorola, все его друзья и коллеги давали ему одинаковый совет - разогнать старую команду. Зандер совету не последовал. И, кажется, не ошибся.
полный текст >>
Лечить не надо.
09/11/2005
Еще совсем недавно одно наличие в социальном пакете, предоставляемом компаниями работникам, полисов добровольного медицинского страхования давало работодателям ощутимое конкурентное преимущество на рынке труда.
полный текст >>
Наливай и властвуй. Как провести корпоративный праздник с пользой для бизнеса
09/11/2005
Во многих российских компаниях корпоративные праздники устраивают несколько раз в год. Таким способом руководство стремится объединить коллектив и понять настроения подчиненных.
полный текст >>
