|
(Vadim G.Roussin)
Моб. телефон: +7-910-409-4588 |  Видеорезюме* |
*для просмотра видеорезюме на компьютере должен быть установлен Windows Media плеер не ниже версии 7.0 и Windows Media Codecs 9.0, которые можно скачать здесь |
| Опыт работы |
| 07/2002 - - | ПРО-ИНВЕСТ КОНСАЛТИНГ, Москва, Россия. - Старший Консультант, Руководитель проектов ТВС. Разработка стратегии, уточнение организационной структуры. Разработка бизнес-плана. MK ШАТУРА: стратегический анализ, сегментация рынка и альтернативы стратегического позиционирования. ЕВРОПЕЙСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ, Санкт-Петербург. Стратегический анализ рынка и бизнес-стратегии клиента банка в рамках должной добросовестности для предоставления займа. | |
| 07/2001 - 06/2002 | AMPHORA QUALITY TECHNOLOGIES LTD (AQT), Москва, Россия -
Директор, Маркетинг и Развитие Бизнеса в Европе и Америке Разработал стратегию маркетинга дла Западной Европы и США. Осуществил маркетинговую кампанию для увеличения доли рынка в Европе и Северной Америке. Заключил долговременный контракт с мировым лидером в производсте принтеров и оборудования. Увеличил продажи на $250,000 за шесть месяцев. | |
| 07/1998 - 06/2001 | IMPOLE CORPORATION (ранее MARKETING DECISIONS, INC.), Waltham, MA -
Руководитель проекта (Program Manager) Увеличил продажи новой компании на 35% через стратегический консалтинг по продажам и маркетингу. Сократил цикл продаж для крупного поставщика логистических услуг со 180 до 120 дней. Создал новую методологию и формат исследований конкурентного рынка и успешно внедрил ее. Руководил развитием бизнеса с франко-говорящими клиентами во Франции и в Канаде (Квебек). | |
| 10/1997 - 05/1998 | RELIANCE INSURANCE COMPANY, Philadelphia, PA - Консультант по деловым процессам и ИТ в кадрах (HR IS) Создал Центр управления поставщиками кадровых услуг, уменьшив выплаты третьим сторонам на 20%. Установил информационную систему для набора кадров. Проанализировал и перестроил деловые процессы, сократив расходы на набор кадров на 7%. Внедрил систему оценки работы рекрутеров по результату. | |
| 06/1997 - 10/1997 | CIGNA CORPORATION, Philadelphia, PA - Консультант, отдел подбора кадров (Consultant, Corporate Staffing) Создал процесс оценки качества работы рекрутеров и удовлетворенности менеджеров подразделений. Построил страницу в Интернете для пропаганды новых, количественных методов оценки набора кадров. Спланировал бюджет отдела кадров на принципах экономии и ориентации на результат. Написал бизнес-план для сокращения расходов на 17% и обеспечения прибыли от отдела набора кадров. | |
| 08/1990 - 09/1995 | МИД СССР/МИД РОССИИ - Атташе консульского отдела посольства в Алжире | |
| 06/1988 - 08/1990 | МИД СССР/МИД РОССИИ - Дежурный референт Генерального Консульства в Аннабе |
| Образование |
| 07/1983 - 07/1988 | МГИМО МИД РФ Москва, Россия Факультет Международных Отношений (Западное отделение) диплом с отличием | |
| 09/1995 - 05/1996 | UNIVERSITY OF NOTRE DAME, Notre Dame, IN Магистр искусств (MA), Международные отношения, с отличием (Cum Laude) Награды: стипендия международной студенческой программы им. Т. Хесбурга. Специализация: Международная экономика, деловое право, переговоры. | |
| 09/1996 - 06/1998 | NORTHEASTERN UNIVERSITY, Boston, MA Магистр делового администрирования (MBA), с отличием (Cum Laude) Награды: стипендия и оплата обучения университетом. Специализация: финансы и корпоративные информационные системы. |
| Дополнительные сведения |
| Дата рождения: 1966-09-28 Владение иностранными языками: Знание компьютера: Языки и инструменты программирования: C, C++, Visual Basic 6.0, SQL 7.0, ADO, DAO, RDO, Visual InterDev 6.0, VB Script, ASP, HTML, Crystal Reports 7.0, Cognos. Приложения: MS Office, including MS Word, Excel, PowerPoint, Access; FoxPro. Операционные системы: DOS; Windows 98 & NT; UNIX; Macintosh OS. |