| Ошибка | Почему важно ее избежать |
| Не указан код города | У иногороднего работодателя может не оказаться под рукой кода Вашего города, и он предпочтет позвонить тем, кто не забыл указать код. |
| Ни один из Ваших телефонов не показан в резюме, которое доступно корпоративным клиентам. | Если работодатель или рекрутер не может Вам позвонить, то как он обсудит с Вами свою вакансию? Обсуждение по e-mail гораздо более трудоемко. |
| Указана нереальная дата рождения | Возраст – один из сильнейших факторов, влияющих на найм кандидатов. |
| Не указана сумма ожидаемого дохода или указана заведомо нереальная сумма, например, 1 доллар в месяц | Если Вы не определились, какой доход хотели бы получать, то работодатель за Вас это точно не сможет сделать. Скорее всего в этом случае Вашим резюме заинтересуются MLM-предприниматели или те, кто ищет сотрудников, “готовых на любую работу”. |
| Не заполнена графа "образование" | Если Вы умеете заполнять нашу форму, то, значит, какое-то образование у Вас есть. Работодатель хотел бы о нем знать. |
| Много сокращений в названии учебного заведения. | Такие аббревиатуры, как Св.ВППУК (при всем уважении к данному университету) еще не стали общеизвестными во всероссийском масштабе. Поэтому не поленитесь расшифровать название своего учебного заведения. Это полезно еще и потому, что точное название Вашей ALMA MATER может стать тем ключевым словом, по которому Вас найдут. |
| Не заполнена графа "опыт работы" | Даже если у Вас не было никакого опыта, нет ничего страшного в том, что Вы это укажете. Если Вы не работаете по найму или совсем не работаете, то об этом тоже хорошо бы сообщить. Найдите возможность указать это в нашей форме. |
| Неправильно заполнено поле "summary" (обобщенное описание профессионального опыта). | Это поле отображается в подзаголовке Вашего резюме. Это первые слова, которые читает работодатель или рекрутер, когда получает Ваше резюме. Поэтому опишите себя кратко, емко, точно, чтобы ему захотелось читать дальше. У многих получается неплохо. |
| Много орфографических и синтаксических ошибок | А Вы, когда станете работодателем, возьмете на работу малограмотного или небрежного соискателя? |
| Не указаны названия учебных заведений или организаций | Даже если названия фирм, где Вы работали, неизвестны мировой общественности, все равно их следует указать. Закрытость и таинственность в этом вопросе не прибавит доверия к Вам. |
| Половина резюме составлена по-русски, половина – по-английски. | Производит негативное впечатление на большинство читателей. Первая мысль, что человек хочет показать себя лучше, чем он есть на самом деле. |
| В разделе ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ очень кратко описаны основные обязанности. | Не заставляйте работодателя гадать, чем Вы занимались на предыдущих рабочих местах. Ведь он хочет иметь хоть какую-то гарантию, что Вы имеете нужный ему опыт. Если дано поле заполнено плохо (или совсем не заполнено), то, скорее всего, Ваша кандидатура его не заинтересует. |
| Неточно или небрежно указан профиль деятельности организаций, в которых Вы работали или работаете сейчас. | Для работодателя и рекрутера важно не только то, что Вы умеете и знаете, но и в каких коллективах Вы сформировались как профессионал. Если Вы стесняетесь указать профиль деятельности своих компаний, то это наводит на мысль, что ничему серьезному Вы там научиться не могли. |
| Неправомерное использование больших и маленьких букв. | В интернете текст, набранный большими буквами, воспринимается как крик. Поэтому не стоит набирать свое резюме сплошь большими буквами. От этого оно не выиграет, а наоборот, проиграет, поскольку читать его будет трудно и неприятно, как трудно и неприятно слушать, когда тебе кричат в ухо.
Другая крайность, это когда весь текст набирается маленькими буквами. Особенно недопустимо, если маленькими буквами человек набирает свою фамилию, имя и отчество. В русском языке имена и фамилии пишутся с большой буквы в знак уважения. А как можно уважать человека, который сам не уважает себя?
|
| Необъяснимые разрывы в трудовом стаже. | В России совершеннолетие начинается с 18 лет. Начиная с этого возраста, каждый человек либо учится, либо где-то работает, либо совмещает то и другое. Длительные отпуска бывают в связи с необходимостью ухаживать за ребенком. Но так, чтобы несколько лет человек совсем ничем не занимался, бывает крайне редко. Как сказал один наш клиент (работодатель): "Если у соискателя в резюме разрыв в стаже больше года, то я подозреваю, что он сидел в тюрьме или тяжело болел". Подумайте, нужно ли Вам попадать под такие подозрения. |
